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CHI SIAMO

DML Financial Service è una società finanziaria formata da un team di Professionisti al tuo servizio.
DML Financial Service nasce dall’esperienza di Consulenti del Credito che, attraverso le proprie competenze, hanno creato una nuova realtà in grado di offrire al cliente risposte certe e dettagliate per far fronte alle proprie esigenze; DML Financial Service di Lissone (MB) riesce a valutare in brevissimo tempo la reale esigenza del cliente consigliando la soluzione più vantaggiosa per l’accesso al credito.
I punti di forza di DML Finanzial Service sono:
  • FINANZIAMENTI Riservati a Dipendenti della Pubblica Amministrazione; Dipendenti Statali, Pubblici e Ministeriali, Dipendenti Privati proponendo alle migliori condizioni, finanziamenti specifici per questa tipologia di lavoratori.

  • PRESTITI per PENSIONATI in convenzione INPS INPDAP: A condizioni strettamente riservate ai Pensionati Inpdap, Inps e Enpals, richiedi rapidamente e senza burocrazia il tuo prestito dedicato.

  • Un Consulente a Te Dedicato, autorizzato dall'Organismo Agenti e Mediatori, studierà con te la migliore soluzione adatta alle tue esigenze.

  • Senza perdite di tempo: Il tuo consulente del credito si occuperà della raccolta di tutta la documentazione necessaria in maniera rapida, grazie al collegamento diretto con le amministrazioni.

DML Financial Service - la Finanziaria a Lissone in provincia di Monza e Brianza che ti offre PRESTITI PERSONALIZZATI
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PRESTITI
CON CESSIONE DEL QUINTO

DML Financial Service di Lissone
è specializzata
nel prodotto della Cessione del Quinto dello Stipendio

La Cessione del Quinto dello Stipendio o della pensione è un finanziamento dedicato ai lavoratori dipendenti o pensionati in cui la rata di rimborso viene trattenuta comodamente in busta paga o sul cedolino della pensione direttamente dal datore di lavoro o dall'ente pensionistico, che provvedono a versarla all’intermediario finanziario.
PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELLA CESSIONE DEL QUINTO:
  • La serenità di una rata fissa che non può superare il 20% dell’importo dello stipendio netto o della pensione (fatto salvo il trattamento minimo);
  • la comodità di richiedere importi elevati, rimborsando fino a 120 mesi;
  • la possibilità di richiedere un’anticipazione sull’importo del finanziamento; la sicurezza di polizze rischio vita e rischio impiego (quest'ultima prevista in caso di cessione del quinto dello stipendio) obbligatorie per legge e stipulate direttamente da Agos con pagamento del relativo premio a Suo esclusivo carico;
  • non è richiesta la presenza di un coobbligato;
  • valutabile anche in caso di altri finanziamenti in essere ed eventuali precedenti difficoltà di accesso al credito.